Führen in Zeiten der Veränderungen – Generationsgerechte Führungsmodelle

Durch eine immer komplexer werdende Welt stehen vielfältige Veränderungen an, die gemeinsam mit Mitarbeitenden umgesetzt werden sollen. Im Seminar lernen Sie, sich selbst und Ihr Führungshandeln im Hinblick auf die gewünschte Wirkung zu reflektieren und sich mit aus den Veränderungen heraus resultierenden Anforderungen an Methoden sowie der Zusammenarbeit auseinanderzusetzen.

Das Kennenlernen der Bedürfnisse verschiedener Generationen, aber auch die Möglichkeiten und Begrenzungen bei der Einbindung von Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt. Das Erarbeiten von Lösungen zum Umgang mit von Ihnen eingebrachten Alltagssituationen bzw. Fragen ist ebenfalls Inhalt des Seminars.

• Sie haben sich mit Ihrem eigenen Führungshandeln sowie der Bedeutung einer coachenden Führungshaltung auseinandergesetzt.

• Sie sind in der Lage, Veränderungen und daraus resultierende Bedarfe an Methoden, Ansatzpunkten sowie Führungsverhalten zu unterscheiden.

• Sie können künftige Strategien und Umsetzungsideen für Situationen innerhalb Ihres eigenen Teams entwickeln.